В 2025 году 54 компании, работающие с блокчейном Биткоина, нанимали специалистов — в среднем по шесть вакансий на каждую фирму. Лидером рейтинга работодателей стала Riot Platforms с долей 17%, и в топ-10 также вошли компании вроде Bitdeer, Kraken и SatoshiLabs, где число вакансий выросло на 88% по сравнению с 2024 годом.
Топ-10 работодателей по Биткоину 2025
Riot Platforms занимает первое место в рейтинге работодателей по доле вакансий в сфере Биткоина, составляя 17% всех предложений. В верхней части списка заметны Bitdeer, Kraken и SatoshiLabs — у этих компаний рост вакансий составил 88% относительно предыдущего года, что отражает активный найм у ключевых игроков отрасли.
В топ-10 также присутствуют компании, связанные с майнингом и сервисами для хранения и платежей, что соответствует общим направлениям трудоустройства в индустрии. Для дополнительного контекста по корпоративным резервам и роли майнеров можно посмотреть материалы о крупнейших держателях биткоина.
География спроса
По географии спроса лидером остаются США: там было открыто около 500 вакансий, связанных с экосистемой Биткоина. На втором месте по динамике роста оказался Сингапур с увеличением числа вакансий на 158%, а в пятёрку лидеров попали также Чехия, Гибралтар и Малайзия.
В то же время в Швейцарии количество вакансий сократилось на 70% по сравнению с прошлым годом — авторы исследования объясняют это тем, что компании там уже укомплектованы квалифицированными кадрами. Страны с крупными запасами первой криптовалюты, такие как Бутан и Сальвадор, заняли девятое и десятое места соответственно.
Сектора занятости
Главные направления трудоустройства в 2025 году — майнинг, финансовые услуги с поддержкой платежей и самостоятельное хранение цифровых активов. Майнинг остаётся важным сектором спроса; для понимания оборудования и рентабельности можно обратиться к обзорам по доходному оборудованию и материалам о том, как майнинг становится убыточным и какие адаптации используют майнеры.
- Майнинг
- Финансовые услуги и платежные решения
- Хранение и кастодиальные/самостоятельные решения
Требования к специалистам
Компании отмечают острый дефицит специалистов, сочетающих технические навыки с глубоким пониманием Биткоина. Особенно заметен дефицит разработчиков Bitcoin Core, а также сотрудников, способных применять знания о криптовалюте в продуктах, операциях и коммуникации с клиентами и фондами.
Работодатели ищут «универсальных солдат» — кандидатов, которые надёжны, умеют работать в сложных условиях и выполняют несколько задач одновременно; такие качества особенно ценны для стартапов на ранних стадиях.
- Глубокие технические знания Биткоина (включая разработку Bitcoin Core)
- Умение интегрировать знания в продукты и операционные процессы
- Коммуникационные навыки для взаимодействия с клиентами и фондами
Прогнозы на 2026 год
Авторы исследования Bitvocation ожидают, что спрос на специалистов по Биткоину в 2026 году останется высоким, поскольку криптоиндустрия продолжает расширяться и требует квалифицированных кадров для развития продуктов на базе сети первой криптовалюты. Кроме того, аналитики ARK Invest прогнозируют капитализацию крипторынка в $28 трлн к 2030 году, что подчёркивает масштаб потенциала отрасли.
Почему это важно
Если вы майните в России с любым количеством устройств, эта статистика показывает направление спроса на рынке труда, но не влияет напрямую на доход от майнинга. При этом высокий найм у крупных компаний и рост вакансий в отдельных странах означают, что навыки, связанные с Биткоином, становятся более востребованными и мобильными для трудоустройства.
Для владельца ферм это важно с точки зрения возможностей трудоустройства, продажи сервисов и обмена опытом: наличие активного найма повышает спрос на сопутствующие услуги и специалистов, которых можно привлечь или обучить внутри своей команды.
Что делать?
Если у вас от одного до тысячи устройств, полезны три простых шага, которые не требуют новых вложений и опираются на текущую ситуацию на рынке труда.
- Отслеживайте вакансии у лидеров рынка — например, Riot Platforms, Bitdeer, Kraken и SatoshiLabs — чтобы понять требуемые навыки и роли.
- Укрепляйте технические компетенции: изучайте специфику Bitcoin Core и навыки интеграции криптопродуктов в операции и клиентскую работу.
- Документируйте и стандартизируйте процессы в своей ферме — это облегчает найм, сотрудничество и возможный переход сотрудников между проектами.
FAQ
Сколько компаний нанимали специалистов по Биткоину в 2025 году? В 2025 году 54 компании нанимали специалистов по Биткоину, в среднем по шесть вакансий на каждую.
Какая страна лидирует по числу вакансий? Лидером по числу открытых вакансий в сфере Биткоина являются США — около 500 вакансий.
Кто возглавляет рейтинг работодателей? В рейтинге работодателей по Биткоину 2025 года лидирует Riot Platforms с долей 17%.
